2015年4月入社陸上部採用について。ラストチャンス。夢を掴め!!

2015年4月入社陸上部採用につきまして、数件応募のお問い合わせを頂いております。

すでに、10名の選手・スタッフを採用しておりますが、下記の基準を満たす方であれば、
1-2名の採用枠がございますので、早めに、お問い合わせください。

 

チーム目標

ニューイヤー駅伝出場。仕事と陸上を両立できる「かっこいい」日本一のアスリート社員集団。

 

求める人材

陸上競技に力を入れながらも、スーパーマーケットで働くプロを目指したい方。

どんなアスリートも引退する時がきます。引退後、食の専門家を目指して欲しいと考えています。

当社は業界内でも高い収益性を上げております。

これは社員のスキルの高さの表れです。あなたが本気で取組めば、

間違いなく、高い専門性を身につけることができます。

また、素直さ・謙虚さがあること。仕事も、陸上競技も、素直さが無ければ、成長しません。

現在の記録も大事ですが、今後、成長できる伸びしろがあるか・・・。重要な選考基準です。

 

応募資格

5,000m14分40秒以内。10,000m 30分30秒以内が目安。

上記タイム基準に満たない場合でも、ポイント練習および面談で、

伸びしろがあると判断した方は採用しております。

 

選考方法

2回の選考を予定しています。 ポイント練習参加および会社説明 → 最終面接。

 

処遇

サンベルクス陸上部では部員を1.公認強化選手、2.公認選手、3.一般選手の3段階に分類しております。

2014年11月21日より、公認強化選手は週1回6時間労働の短縮勤務を認めております。

2時間分は走ることを勤務としております。また、週2回のポイント練習に参加しやすいように、

陸上部 部長である鈴木専務が各店長へ指示が出ます。一方、公認選手は短縮勤務はありません。

2014年基準

1.公認強化選手5,000m15分以内、かつ、チーム上位10-14名以内。

2.公認選手5,000m15分30秒以内。

 

練習

週2回のポイント練習 および ベルクス スポーツクラブでの筋力トレーニング を必須課題とする。

仕事と陸上の両立させる。つまり、時間的制約を受けながら、

日本トップレベルのニューイヤー駅伝で戦うには、

他実業団以上に、練習・食事・休養の3つのバランスを効果的にマネジメントすることが重要。

練習は田中正直ヘッドコーチ(元日清食品)を中心に、個人ごとの状況を見て、細かく設定。

ここ数ヶ月で5年間自己記録更新できなかった選手が記録更新し始めています。

 

サポート

実業団登録・日本陸連登録費用、大会参加費用、公式戦ユニホーム、公式ジャージ。

ポイント練習後の食事など。皆から応援され、試合に出場することができます。

鈴木専務自ら、競技者として、選手と練習をしたり、時には、試合に出場しているので、会社の陸上部

に対する理解・協力はとてもありがたいです!!

 

エントリー方法

サンベルクス 人事部 鳥居まで、ご連絡ください。 TEL03-3858-8718