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【お知らせ】女性活躍推進法に基づく情報・行動計画について
女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定し、
実現に向けて様々な取り組みを行っております。
■労働者に占める女性労働者の割合
(正社員)14.9%
(全労働者)61.4%
■男女賃金差異
(全労働者)43.4%
(内正規労働者)58.3%
(内非正規労働者)137.5%
※2023年度実績:2023年3月-2024年2月